职位描述：
职责描述：
一、员工关系
1.负责各业务单位组织架构管理，岗位编制核定，岗位说明书撰写辅导及维护基础信息工作；
2.协助新入职员工入离转调等手续办理，资料邮寄；
3.员工关爱、员工福利等发放；
二、招聘
1、协助总部负责人员的招聘工作及薪酬调查工作；
2、根据省区用人需求，编制及拟定月度招聘计划；
3、根据用人部门的用人需求，与用人部门沟通确定该岗位的工作内容、工作条件、任职要求并据此确定评价要素及评价方法，选择招聘渠道，执行招聘；
三、培训
1、协助部门团建展开、活动效果评估及活动后总结；
2、协助拟定并完善所管范围内的培训管理制度与流程；
四、薪酬绩效
1、结合总部需求，配合总部薪酬绩效相关工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理及相关专业；
3、具有良好的沟通与协调能力；
4、具有两年以上人事工作经验；
此岗位单休，且每月有1次以上西北区域出差，请谨慎投递！