5年以上
本科
2024-03-22 07:55:46
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职位描述
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职位描述：
岗位职责
1、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
2、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；
4、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理。
任职要求：
1、3年以上同岗位工作经验，本科以上学历；
2、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；
3、有it行业从业背景者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
岗位职责
1、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
2、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；
4、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理。
任职要求：
1、3年以上同岗位工作经验，本科以上学历；
2、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；
3、有it行业从业背景者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在中原人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州中原区郑州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
郑州捷安高科股份有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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200-499人
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公司性质未知
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中国 郑州市高新区科学大道众业达产业园
